公司的企业文化？ 装饰公司的企业文化？

公司的企业文化？

公司企业文化内容是：一个组织由其价值观、信仰仪式、象征、处事方式等构成的独特的文化形象。内容如下：

1.经营理念

企业哲学又称企业哲学，是企业特有的从事生产经营管理活动的方法论原则。这是指导企业行为的基础。在激烈的市场竞争环境中，企业面临着各种各样的矛盾和多种选择，企业必须有科学的方法论来引导，一套科学的方法去决定自己的行为，这就是经营哲学。比如，日本松下公司“重经济效益，重生存意志，以求生存、求发展”，这就是日本的战略决策哲学。

2.价值观观念

我们所说的价值观念，是人们在追求某种功利或道义的基础上，对人(组织)自身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。也许，生命是为追求价值而存在的，价值观念决定着生命的追求行为。价值观念并非人们对暂时事物的反映，而是长期实践活动中形成的价值观念体系。

价值观念，是企业员工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价，以及为之追求的整体性、群体性意识，是企业全体员工共同的价值准则。企业正确的价值目标是建立在公共价值准则基础上的。拥有正确的价值目标才会有努力地追求价值目标，企业才有希望。所以，价值观决定了员工的行为取向，关系到企业的生死。只顾及企业自身经济效益的价值观念，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民的利益，也会影响企业形象；只顾及眼前利益的价值，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，走向灭亡。

3.企业精神

“精神”是指企业根据其特定的性质、任务、目的、时代要求和发展方向，经过精心培育而形成的企业成员群体精神风貌。

要通过企业全体员工自觉地实践企业精神。这就是企业员工的观念意识和进取心理的外化。

装饰公司的企业文化？

一、愿景：美化身边，健康同享，快乐同行二、使命：为客户创造最温馨的“家”

三、服务理念：最快的进度最高的质量最严的管理最好的服务四：文化本质：“家”文化，给员工创造一个温馨、蓬勃、团结向上的“家”；为客户创造一个“梦地天堂”；回馈社会一个“感恩”平台。希望对您有所帮助！

企业文化较好的公司？

联想

联想集团1984年创办，是中国的一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，和富有创新性的国际化的科技公司。

使命：为客户利益而努力创新

愿景：未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想

核心价值观： 

成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直：

成就客户—致力于客户的满意与成功

创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新

精准求实—基于事实的决策与业务管理

诚信正直—建立信任与负责任的人际关系。

黎明公司 企业文化？

黎明公司的企业文化是：

黎明精神： 虔诚、 精细、 严密、 和谐。 黎明宗旨： 追求卓越， 铸造黎明品牌， 振兴民族工业。

黎明信念： 一切为了上帝的荣耀， 我们追求优异， 打造质量， 在盈利中成长。 经营信念： 让我们的智慧与激情在科学定位的引领下， 通过虔诚、 精细、 严密、 和谐的劳作， 缓缓打造出令您神往、 回味的果实——“黎明制造” 。

公司企业文化的祝福？

   1、优质建设，以质为根

    2、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

    3、心态正，事业成，不成也成

    4、事不三思总有败，人能百忍自无忧

    5、得意时应善待他人，失意时你会需要他们

    6、保持环境清洁，做位可爱的人

    7、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

    8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

    9、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

    10、遵守厂规厂纪，争当优秀员工

    11、合格的员工从严格遵守开始

    12、立足新起点，开创新局面

    13、塑造人的品质，建立管理根基

    14、企业以人为本，员工以厂为荣

    15、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀

    16、转变观念转变作风，让企业文化生生不息

    17、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

    18、企业的成功来自于每一位员工的付出

    19、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

    20、要有好的灌溉，才有好的成果

    21、我们的理念是：没有最好，只有更好

    22、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新

    23、适应公司的日常变化，不抱怨

    24、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

    25、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

    26、创造变化，并带来绩效突破性地提高

    27、勇于承认错误，敢于承担责任

    28、激情--乐观向上，永不言弃

    29、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失

    30、要想不被淘汰，只有跑在前面

    31、每天进一步，踏上成功路

    32、今天工作不努力，明天努力找工作

    33、一等二看三落空，一想二干三成功

    34、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

    35、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求

    36、敬业--专业执着，精益求精

利扬公司的企业文化？

利扬公司一直秉承“诚信为本 永续经营”的宗旨，努力践行“利民族品牌 扬中华之芯”的企业使命，敬畏市场，尊重客户，懂其所需，竭力服务。利扬芯片将不断探索，持续打造中国芯民族品牌，致力于发展成为国内领先、世界知名的集成电路测试技术服务商。

华为企业文化的公司理念？

华为的企业文化：以客户为中心，以奋斗者为本，时刻铭记质量是华为生存的基石，是客户选择华为的理由。充分体现了华为将继续保持积极进取的精神，通过持续的创新，支持客户实现网络转型并不断推出有竞争力的业务。

把客户要求与期望准确传递到华为整个价值链，共同构建质量，将更加国际化、职业化、更加聚焦客户，和客户及合作伙伴一道，创造和谐商业环境以实现自身的稳固成果。

喜临门公司的企业文化？

创办于1984年，位于浙江省绍兴市二环北路1号喜临门工业园区。厂房总面积20万平方米，现有总资产20亿元，员工1800余人，其中大专以上学历400多人。集团现有下属全资核心企业七家，涉足家具制造、房地产、商贸流通等三大领域。近年来，集团引进了一大批世界先进设备，床垫生产能力已达200万张，规模为亚洲第一。目前喜临门集团是中国家具行业协会副理事长单位、中国家具协会软垫家具专业委员会主席单位，还是中国软床垫行业国家标准和酒店家具国家标准的起草单位。已先后荣获“中国驰名商标”、“中国名牌”、“国家A级产品”等称号。

假发公司企业文化？

公司秉承诺尔丝一直以真诚帮助他人而获得快乐为企业核心文化、以真诚的服务态度和高端的产品为企业基础、“质量第一客户至上诚信经营用心服务”为原则，真诚地对待每一位客户！

公司的企业宗旨是“以质量求生存、以信誉求发展”。您的意见是我们的财富，您的信任是我们的动力，您的满意是我们的目标。我们是您发展的伴侣，是您走向成功的风帆。只挑好的，不买贵的！

公司倡导什么企业文化？

公司推崇哪些关键的一个健康而良好的企业文化包含了很多方面，建立一个良好的企业文化并非一朝一夕的事情，结合如下几点：

一、帮助员工认清事实。或者更加明确一点，是要提醒员工，现在他们处于怎样的状态，企业会因为他们的缘故受到怎样的影响，强调企业的利益就是员工的利益，两者是共赢的。管理者也可以采用适当的惩罚手段去惩罚哪些最不安分的员工，有威胁员工才会有觉悟。

二、掌握关键的员工。企业各部门中必定是存在了不少“小团体”，小团体中会有起带头作用的员工，管理者应当把握好这些人。古语有云，擒贼先擒王。况且这样也可以减少管理者的工作量，简化工作。

三、传达企业关注员工的讯息，采用软方法。越是当企业处于困难时期，越要给予员工关怀，向员工传达明确的信息，公司是关注你们的。管理者需要做的工作是了解员工工作懒散的原因，并且对症下药，该用激励的就用激励，该改善的就改善。