1.人力
办公室人员：经理部（经理，会计，办公室主任）;营销部（营销经理，企划，网络）;客服部;人事部 设计部门
店内人员：摄影师，化妆师，门市接待，摄影助理/导拍，化妆助理，等
2.物资：相机/灯光/顶灯 主灯 辅灯
工作台 化妆台 接待桌椅 店内摆设 产品 服装 休息师
影棚 等
3.店多 了，人员需求会更多
3.其实先选重要的先做着，慢慢人员就可以陆续找齐
求一个儿童摄影的促销方案
我这也是个小地方儿童影楼 人口10多W 经济还可以。
现在我们这主要做渠道。 医院渠道 幼儿园 学校
说个 前段时间做的幼儿园活动。
给幼儿园拍毕业班合影。 影楼买了30几件博士服博士帽。
直接去找幼儿园 园长谈。 送幼儿园每个班2个16寸摆台 每个孩子2张7寸照片。
先拍合影。合影拍完了 给每个孩子拍照 一般我们2个 摄影师 大半天能拍出一个班
拍的生活一些 当时规定 每个孩子必须有 睡觉的镜头 吃饭的镜头 和几个小朋友的小合影
博士服拍一些 孩子自己衣服拍一些。
拍完回店里让家长选片 很少有不多加片的。 有一半会直接做册子
我们做了 5 6个幼儿园 效果挺好的 而且这个可以每年都做。
拍摄之前一定让老师通知家长。 有不想拍的千万别给拍。事多。
我在儿童摄影想学门市、化妆助理、后期制作哪个学到的有用而且还快，容易上手
儿童摄影最有用的是后期制作，但相对来说，要学好，最慢。
门市是最快最容易上手的，但要做好也不是太容易。而且，这个岗位跟个人的性格、亲和力、形象等都有很大关系，是不是适合做，要你对自己做一个客观的评价。
儿童摄影的化妆，上手其实也很快，因为儿童化妆往往不需要很夸张，天然的童真是最好的修饰，学习起来也不困难。如果你对这个技术感兴趣的话，我感觉学这个反而是最实用的。当然，从长久来讲，还是后期制作对儿童摄影最重要。
儿童房家具颜色搭配技巧有哪些
1、在颜色的协搭上最好以敞亮、轻快、快乐为目标，多用一些对比色，这样对于区分不同功用的区域效果也很佳，一般来说，过渡色可用白色。
2、对于个性柔弱或是过于内敛的小孩，建议运用对比浓烈的色系，以达到激发神经发育的效果，而对于性格过于急躁的小孩，则宜采用淡雅的颜色，有助于塑造健康的心态。
3、运用绚丽的色彩、有趣的图纹墙纸构造小孩卧房墙壁，着实是一个不错的选择，它不仅能激发他们的视觉神经，使小孩对形状复杂、色彩鲜艳、有视觉深度的图形感兴趣，还会促进他们的大脑发育，培养她们思考、感性、想像的能力，在一定程度上也对大脑的开发有很好帮助。
4、一般来说，0~6岁的小孩被叫做学龄前儿童，她们对于色系、样式、声响等感官的激发，直接感知世界，在他们眼中没有流行的色彩，只要是对比反差大、浓烈、鲜艳的出色都能引起他们强烈的兴趣，同时也能帮助他们更好的认识自己所处的世界。
选择店面有什么经验？
1、产品管理：产品的组合销售、有比较好的资源，有比较好卖的商品，性价比也比较高，都很重要；尽可能的丰富你的商品（当然，定位也很重要，如果不能大而全的话）。
2、店铺铺货：要有一定的特色，因为竞争对手很多，就必须有一定的特色，使得别人愿意多留在你店里一会，成交的概率自然增多。
3、业务人员管理：你的SALES能力如何，对产品是否很了解，对行情是否很了解；你的SALES的考核如何，是不是很有积极性；有没有很好的销售能力，把原来用户的需求充分挖掘，并转化成你利润最高的商品。等等。
4、组合营销：如果你可以有些营销方案的话，针对不同的客户推出不同的产品组合是很好的。
5、老客户营销：你的耗材等其实是有持续性销售的，所以老客户的销售也比较重要。
还有另外的因素，近期生意差是不是市场比较淡，或者其它的原因，都要综合分析。
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