1、负责日常行政类工作，包括但不限于部门周报的撰写并提交、日常部门物品采购并报销、办公物资的领取；
2、日常与工厂、仓库的对接工作以及新媒体的社群运营；
3、日常物流的管理工作，包括但不限于给客户发货、退换货等方面的工作；
4、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
5、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
6、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
7、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
8、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
9、组织公司各种活动的策划；
10、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
11、独立完成部门的物资管理、礼品管理；
12、积极配合梳理部门的办公规划；
13、有条理的整理及发放部门员工福利；
14、协助部门人事、采购相关流程支持；
15、配合秘书组织策划部门级活动（含迎新、文体、拓展、庆功宴、部门福利、培训、激励等），能独立策划组织者更佳；
16、懂摄影、小视频剪切；
17、积极，高效地沟通协调、解决日常工作问题和突发状况。
